Cтруктура управления устойчивым развитием

GRI 2-12, 2-14

Компания непрерывно работает над совершенствованием своего подхода к управлению устойчивым развитием. В АО «Казахтелеком» вопросы устойчивого развития интегрированы на всех уровнях управления. Совет директоров Компании уделяет этой теме особое внимание, рассматривая ее как стратегический приоритет. Совет директоров является органом, утверждающим и контролирующим реализацию Стратегии развития Компании, в которую интегрированы принципы и цели Компании в сфере устойчивого развития.

Совет директоров:

определяет стратегию и основные направления деятельности Компании в области УР;
рассматривает и утверждает отчетность в области УР;
контролирует внедрение принципов УР в деятельность Компании;
осуществляет управление вопросами рисков устойчивого развития, включая климатические риски.

До 2022 года за управление устойчивым развитием на уровне комитетов Совета директоров отвечал Комитет по кадрам, вознаграждениям и социальным вопросам АО «Казахтелеком». В рамках развития и усиления ESG-практик Компании в июле 2022 года Комитет по аудиту был переименован в Комитет по аудиту и устойчивому развитию.

Функции Комитета по аудиту и устойчивому развитию в рамках контроля за деятельностью Компании в области устойчивого развития включают:

предварительное одобрение Годового отчета Компании на предмет качества представленной нефинансовой информации;
разработку рекомендаций Совету директоров по темам, касающимся устойчивого развития, а также по внедрению в Компании принципов ESG и низкоуглеродного развития;
контроль за трансформацией бизнес-процессов с учетом принципов устойчивого развития, этичного поведения и ответственного инвестирования;
разработку рекомендаций Совету директоров в отношении утверждения новых и оценке эффективности действующих политик, планов, программ Компании в области устойчивого развития, а также приоритетных проектов, ключевых мероприятий и инициатив Общества в области устойчивого развития;
рассмотрение вопросов низкоуглеродного развития и управления углеродным следом Компании, включая возникающие для Компании потенциальные риски и ограничения, связанные с глобальной климатической повесткой;
разработку рекомендаций Совету директоров в отношении соответствия деятельности, корпоративной отчетности и документов требованиям международных рейтингов в области устойчивого развития, а также контроль за выполнением мероприятий по улучшению позиций Компании в международных рейтингах в области устойчивого развития;
мониторинг качества публичной отчетности Общества в области устойчивого развития.

GRI 2-13

Подразделением, отвечающим за вопросы управления устойчивым развитием, является Департамент корпоративного управления и устойчивого развития. Департамент регулярно проводит инвентаризацию внутренних нормативно-правовых документов, политик, практик и внутреннего контроля Компании. Кроме того, ведется непрерывная работа по выявлению рисков устойчивого развития и принимаются меры по управлению ими. Департаментом корпоративного управления и устойчивого развития регулярно (не реже одного раза в полугодие) на рассмотрение Комитета по аудиту и устойчивому развитию выносятся вопросы, связанные с деятельностью Компании в области устойчивого развития, такие как утверждение разработанных внутренних документов, предоставление информации о результатах деятельности в области устойчивого развития и др.

Председатель Правления и Генеральные директора филиалов осуществляют контроль, реализацию и внедрение принципов, политик, стандартов в области устойчивого развития и предоставление достоверной информации согласно плану мероприятий Компании. Управляющий директор АО «Казахтелеком», курирующий вопросы устойчивого развития, обеспечивает координацию подходов деятельности Компании по достижению целей и КПД. Процедуру внутренних коммуникаций в отношении этических стандартов регулирует Комплаенс-контролер/Руководитель Службы комплаенс. Руководитель Департамента коммуникаций несет ответственность за внешние коммуникации с общественностью.

Структурные подразделения АО «Казахтелеком», ответственные за управление персоналом, охрану труда и промышленной безопасности, охрану окружающей среды, курируют отдельные вопросы в области устойчивого развития, отвечают за инициацию, координацию и внедрение системы управления устойчивого развития и достижения ЦУР Компании. Непосредственная ответственность и контроль за реализацию инициатив структурных подразделений Компании несет Центральный Аппарат АО «Казахтелеком».

Дорожная карта по развитию ESG практик АО «Казахтелеком»

АО «Казахтелеком» уделяет большое внимание вопросам развития ESG-практик. В феврале 2023 года Решением Совета директоров АО «Казахтелеком» утверждена Дорожная карта по развитию ESG практик АО «Казахтелеком», включающая 108 мероприятий по экологическому аспекту, социальному равновесию и корпоративному управлению.

В рамках Дорожной карты по развитию ESG практик АО «Казахтелеком» в 2023 году были реализованы следующие мероприятия:

раскрыта информация в области изменения климата;
получена независимая ESG оценка от S&P Global;
проведена оценка текущего уровня биоразнообразия в зоне деятельности Компании;
увеличена доля женщин в составе Правления – в 2023 году составила 33,3%.